( 01-10-2026 ) “มิชลิน” คว้า 4 รางวัล HR Asia 2026 ย้ำองค์กรน่าทำงาน 5 ปีซ้อน เดินหน้าพัฒนาคนรับอนาคต!
-มิชลิน ประเทศไทย คว้า 4 รางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 นำโดยรางวัลองค์กรน่าทำงานมากที่สุดในเอเชียต่อเนื่องปีที่ 5 พร้อมเดินหน้ายกระดับทักษะพนักงานและใช้เทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
มิชลิน ประเทศไทย เปิดเผยเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2569 ว่า บริษัทได้รับรางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลจากเวที HR Asia Awards 2026 รวม 4 รางวัล ครอบคลุมสภาพแวดล้อมการทำงาน ความหลากหลาย การใช้เทคโนโลยี และการพัฒนาบุคลากรเพื่ออนาคต ได้แก่
- HR Asia Best Companies to Work for in Asia รางวัลสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5
- HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award ด้านการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4
- HR Asia Tech Empowerment Awards ด้านการนำเทคโนโลยีมาพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
- HR Asia People Transformation Awards ด้านการพลิกโฉมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่ออนาคต ได้รับเป็น ปีแรก
-นางปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สยามมิชลิน จำกัด ระบุว่า บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์ทำงานที่ดี เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมและเติบโตในสายอาชีพ พร้อมนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาสนับสนุนการทำงาน เพื่อเตรียมบุคลากรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
แนวทางสำคัญคือ การยกระดับทักษะเดิม หรือ Upskilling และการสร้างทักษะใหม่ หรือ Reskilling ควบคู่กับการใช้เครื่องมือดิจิทัลเพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดรับความแตกต่างของพนักงาน
สำหรับการพิจารณารางวัล HR Asia Awards ใช้ผลสำรวจความคิดเห็นพนักงานร่วมกับการประเมินนโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล โดยมิชลินระบุว่า ผลสำรวจด้านความตั้งใจทำงานกับองค์กรต่อ การแนะนำบริษัทในฐานะสถานที่น่าทำงาน และโอกาสเติบโตในอาชีพ อยู่สูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาด ทั้งนี้ บริษัทไม่ได้เปิดเผยคะแนนในข่าวประชาสัมพันธ์
ในมุมอุตสาหกรรมยานยนต์ การพัฒนาคนเป็นส่วนสำคัญของการยกระดับธุรกิจยางล้อ เพราะการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดผลต้องอาศัยบุคลากรที่มีทักษะรองรับ ทิศทางของมิชลินจึงสะท้อนการเตรียมความพร้อมทั้งด้านคนและเครื่องมือ เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจในระยะยาว
