( 01-10-2026 ) “ตรีเพชรอีซูซุเซลส์” คว้า HR Asia 2026 ชูองค์กรยั่งยืน พัฒนาคนควบคู่ดูแลสังคม!!!
-ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ รับรางวัล “HR Asia Sustainable Workplace Awards (Thailand) 2026” เดินหน้าสร้างคุณภาพชีวิตพนักงานตั้งแต่เริ่มงานถึงเกษียณ พร้อมเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม
บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด ได้รับรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards (Thailand) 2026 จากเวที HR Asia Awards (Thailand) 2026 ในด้านสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน สะท้อนแนวทางบริหารองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน ควบคู่กับความรับผิดชอบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม
บริษัทผสานวัฒนธรรมการทำงานไทยและญี่ปุ่น โดยมุ่งสร้างบุคลากรที่พร้อมสนับสนุนลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ ภายใต้แนวคิดการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการขับเคลื่อน หรือ Mobility Professionals ดูแลลูกค้าอีซูซุตลอดวงจรชีวิตของยานยนต์
จุดสำคัญของการพัฒนาคนคือ ระบบพี่เลี้ยง หรือ Instructor System ถ่ายทอดประสบการณ์จากพนักงานรุ่นพี่ พร้อมเชื่อมโยงความรู้และเทคโนโลยีใหม่ ขณะที่ ระบบหมุนเวียนงาน หรือ Rotation System เปิดโอกาสให้พนักงานเรียนรู้งานต่างแผนกและบริษัทในเครือ เพื่อเพิ่มทักษะจากการทำงานจริง
นอกจากนี้ ยังมีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น หลักสูตรอบรมให้เลือกตามความสนใจ ทุนการศึกษาระดับปริญญาโททั้งในและต่างประเทศ รวมถึง Smart Retirement Program เตรียมความพร้อมก่อนเกษียณ พร้อมเปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกระดับแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้บริหาร
ด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม บริษัทดำเนินงานผ่านโครงการหลัก ได้แก่
- “อีซูซุให้น้ำ…เพื่อชีวิต” เริ่มตั้งแต่ปี 2555 สนับสนุนการเข้าถึงน้ำสะอาดและยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชน
- “Tri Petch Group Saves the Earth” เริ่มตั้งแต่ปี 2559 ส่งเสริมพนักงานลดและคัดแยกขยะ ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า พร้อมร่วมปลูกป่าและสร้างฝายชะลอน้ำในพื้นที่อุทยานแห่งชาติน้ำตกเจ็ดสาวน้อย
- กิจกรรมผ่านมูลนิธิกลุ่มอีซูซุ ดำเนินมาตั้งแต่ปี 2530 ครอบคลุมการศึกษา การพัฒนาเทคโนโลยียานยนต์ ความปลอดภัยบนท้องถนน และคุณภาพชีวิต
ในมุมธุรกิจยานยนต์ การพัฒนาบุคลากรให้เข้าใจงานหลายด้านเป็นพื้นฐานสำคัญของการดูแลลูกค้าตลอดอายุการใช้งานรถ แนวทางของตรีเพชรอีซูซุเซลส์จึงเชื่อมการพัฒนาคนเข้ากับการบริการ พร้อมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในการดูแลสังคมระยะยาว
